catatan dan inspirasi

RESIGN

RESIGN(11 January 2016)

Setiap kali mengajukan pengunduran diri, seorang karyawan menyiapkan sebuah alasan yang tampak indah ketika ditanya alasannya:  “ingin tantangan baru”,  “mencoba kesempatan yang lebih baik”, “ingin mendapatkan suasana yang lebih kompetitif”.  Namun suatu ketika di sebuah perusahaan besar dengan karyawan  ribuan orang seorang karyawan mengundurkan diri dan ketika ditanya alasannya, dia menjawab dengan terus-terang:  “hingga tanggal 31 Desember saya menunggu pembagian bonus dan ternyata memang tidak ada.  Ya sudah apalagi yang layak ditunggu.  Saya mengundurkan diri saja.”   Sebuah jawaban yang terus-terang.  Sebuah jawaban yang menyatakan secara eksplisit bahwa baginya tidak ada yang lebih layak ditunggu selain imbalan uang !

Bayangkan jika dalam sebuah perusahaan ketika para karyawannya tidak ada yang mampu memotivasinya selain UANG !

Pernahkah kita dengar kisah sebuah perusahaan yang para karyawannya rela tidak digaji selama beberapa bulan karena mereka sepakat dan terikat dengan visi perusahaan ?

Pernahkah kita dengar kisah seorang pimpinan di perusahaan yang membuat para karyawannya rela bekerja mati-matian tanpa tambahan uang karena percaya mereka mengejar impian yang sama ?

Pernahkah kita dengar seorang pimpinan perusahaan yang berpidato di hadapan para karyawannya dan menyatakan perusahaan sedang mengalami krisis sehingga dia mengijinkan karyawan untuk pindah ke perusahaan lain tapi ternyata para karyawan justru memilih tetap di perusahaan tersebut ?

Ketika karyawan mengajukan surat resign, adalah kesempatan penting bagi perusahaan untuk mengetahui alasannya. Dari alasan itu perusahaan bisa mengevaluasi apakah perusahaan bertumpu pada visi yang kuat atau rapuh atau bahkan tanpa visi sama sekali.  Namun, sayangnya, ketika karyawan mengundurkan diri, sebagian perusahaan memilih untuk tidak peduli.

 

(11 January 2016)

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *