catatan dan inspirasi

TIDAK TAHU

 

Seseorang bercerita tentang pengalamannya menjalani wawancara perekrutan di sebuah perusahaan yang sangat terkenal seantero dunia, Google.  Tiga wawancara sudah dilalui, dan saatnya wawancara yang keempat.  Di wawancara ke-4 ini dia menjelaskan dengan berbusa-busa keahlian apa saja yang dia bisa. Hingga kemudian dia terdiam dengan sebuah pertanyaan:   Apa yang kamu tidak bisa ?  Dia tidak terbiasa dengan pertanyaan itu .  Otaknya tidak bisa memproses pertanyaan itu.  Untuk menemukan jawaban yang asal jawab pun dia tidak mampu.  Alhasil dia tidak bisa lolos seleksi untuk masuk jadi karyawan di perusahaan yang di tahun 2014 kemarin memperoleh penghasilan sekitar Rp 7 triliun.

 

Kita memang hanya terbiasa dengan apa yang kita bisa.  Kita tanpa sadar menjadi pengumpul dari apa yang kita bisa dan apa yang kita tahu.  Pada akhirnya kita lupa mencari atau menjelajah apa saja yang tidak kita tahu.  Kita terbiasa dengan pola yang selama ini kita padahal di luar pola-pola itu mungkin ada pola lain yang kita tidak tahu tapi justru menjadi solusi atas masalah kita.  Kreativitas seringkali –kalau tidak mau dikatakan selalu-  berurusan dengan berbagai hal yang kita tidak tahu.

 

Seperti yang dikatakan Nassim Nicholas Taleb dalam bukunya Black Swan, “The problem with experts is that they do not know what they do not know.”  Kita semua adalah expert dalam skalanya sendiri-sendiri yang terlalu fokus pada apa yang kita tahu.  Kita tidak peduli pada apa yang kita tidak tahu atas sebuah masalah.  Padahal –jangan-jangan–  penyebab masalah itu masuk wilayah apa yang kita tidak tahu.

 

Google rupanya sangat sadar itu sehingga dalam metode perekrutannya mencari  juga kualifikasi mentalitas ‘cukup rendah hati untuk mengakui bahwa dirinya tidak tahu’ untuk menjadi karyawan.  Sudah adakah peusahaan lain yang menggunakan metode perekrutan seperti itu di sini  ?

 

(29 October 2015)

 

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *